RECURSOS HUMANOS
La estructura jerárquica–organizativa, de características flexibles, podrá estar compuesta por:
- Director
- Co-Director
- Director/es de Proyecto
- Investigadores-docentes UTN categorizados
- Investigadores CONICET
- Becarios graduados UTN
- Becarios Doctorales/Posdoctorales CONICET
- Becarios alumnos UTN
Funciones y misiones del Director
El Director tiene como misiones:
- Establecer la política de investigación, desarrollo y transferencia del Grupo según los lineamientos básicos que fije la Universidad.
- Realizar la gestión científica, tecnológica y administrativa del Grupo.
- Elaborar el Plan Anual de Trabajo y la distribución de trabajo por Proyectos y/o Áreas temáticas.
- Controlar periódicamente el cumplimiento del Plan Anual de Trabajo y evaluar el desempeño del personal del Grupo.
- Realizar previsiones y gestiones de los recursos y el personal necesario en cada período.
- Autorizar y controlar la administración de los fondos del Grupo.
- Gestionar convenios de trabajo con el sector público y privado.
- Aprobar los servicios a terceros.
- Coordinar actividades con otras áreas de la Facultad/Universidad.
- Administrar los recursos de personal, equipamiento y servicios de carácter permanente y/o transitorios asignados para el cumplimiento de las actividades del grupo.
- Aprobar las solicitudes de incorporación al Grupo de los investigadores categorizados que la soliciten. En caso de solicitar asignación de cargos, las propuestas aprobadas serán elevadas a los órganos pertinentes.
Son funciones del Director:
- Hacer cumplir los objetivos del Grupo.
- Representar al Grupo en distintos ámbitos científico-tecnológicos y sociales.
- Informar a la universidad sobre la organización del Grupo y de los cambios que se produzcan.
- Gestionar y promover la realización de trabajos y/o convenios con organismos oficiales y privados.
- Proponer a las autoridades pertinentes la designación de personal para trabajos contratados o el asesoramiento en áreas específicas.
Funciones del Co-Director
El/los Co-Director/es tienen asignadas las siguientes funciones:
- Reemplazar al Director en caso de ausencia.
- Colaborar con el Director.
- Responsabilizarse de los temas de investigación, desarrollo, transferencia de tecnología y de gestión y del personal que le fueran encomendados.