Ingeniería Laboral
FUNDAMENTACION
La carrera pretende formar un profesional preparado para estudiar, analizar, evaluar,organizar, dirigir e inspeccionar, en ambientes laborales, todo lo inherente a seguridad e higiene, así como la implementación de trabajos, la elaboración de normas y especificaciones técnicas de esta índole.
OBJETIVOS
Tener conciencia de la función que desempeña el ingeniero laboral en la sociedad y de la obligación de desarrollarla dentro de la ética.
Conocer el marco jurídico- legal relativo a higiene y seguridad.
Comprender las características del medio ambiente de trabajo en general, atendiendo a la integridad del ser humano.
Determinar las necesidades de un medio ambiente de trabajo por medio de instrumentos de diagnósticos adecuados.
Corregir las deficiencias de seguridad e higiene detectadas en los distintos lugares de trabajo.
PERFIL DEL EGRESADO
El egresado posee, al finalizar la carrera, estructuras cognitivas flexibles al servicio del bienestar físico, psíquico y social del trabajador. Es capaz de organizar la unidad laboral con actitudes de prevención y corrección de posibles dificultades de trabajo y debe ser hábil para elaborar un plan de trabajo y actuar conforme a las metas preestablecidas.
INCUMBENCIAS
Estudiar, analizar, evaluar, organizar, dirigir e inspeccionar en ambientes laborales todo lo inherente a:
Seguridad del trabajo Higiene del trabajo Calcular, dirigir, e implementar sistemas e instalaciones en ambientes laborales y actividades con riesgo asociados a:
Iluminación Ventilación Radiaciones Carga Térmica Ruidos y Vibraciones Incendios y Explosiones Transporte, Manipulación de materiales o productos Contaminación Efluentes Industriales Recipientes a presión Máquinas herramientas y equipos
Implementar Programas de trabajo en materia de Higiene y Seguridad Laboral.
Elaborar normas y redactar especificaciones técnicas referidos a Higiene y Seguridad Laboral para la utilización, adquisición, importación y exportación de máquinas, herramientas, equipos e instrumentos.
Caracterizar puestos de trabajo en función de los riesgos laborales, intervenir en la selección e ingreso de personal.
Desarrollar programas de capacitación de prevención y protección de riesgos laborales.
Investigar accidentes y enfermedades profesionales, confeccionar los índices estadísticos de los factores determinantes y fijar medidas correctivas.
Diseñar y controlar los equipos y elementos de protección personal y colectiva.
Analizar, evaluar y controlar contaminantes físicos y ergonómicos de ambientes laborales.
Efectuar diagnósticos primarios, tomar muestras con fines de análisis y control de contaminantes químicos y biológicos de ambientes laborales.
Realizar arbitrajes, pericias, asesoramientos, e informes técnicos, tasaciones, relacionados en la Higiene y la Seguridad Laboral.